30 julio 2013

Comparativa salarial Povisa-Sergas-Convenio provincial

La empresa propone garantizar el 100% del salario de los trabajadores actuales, pero se hace necesario que las condiciones económicas de las nuevas incorporaciones se alineen con el entorno.

La estructura salarial actual de Povisa no es competitiva, como se demuestra en el siguiente cuadro que compara las retribuciones de nuestro hospital con las de los hospitales del SERGAS y las que fija el convenio provincial (cuando no se especifica la retribución del SERGAS es porque no existe una categoría homogénea o ese servicio en el SERGAS está externalizado).